Принципы кадровой политики

Быть №1 во всем, что мы делаем



Всех наших сотрудников объединяет стремление к лидерству – быть №1 во всем. 

Мы создаем наилучшие условия для плодотворной работы каждого сотрудника. 

  • Начало работы. Наши новые сотрудники проходят ознакомительный тренинг, во время которого узнают о компании и нашей продукции. В программу тренинга входят посещение предприятий, дегустации продукции и знакомство с ключевыми сотрудниками.  
  • Мотивация. Основа эффективности бизнеса – это связь результатов работы и достижений сотрудников с бизнес целями компании. Мы уверены: каждый труд должен достойно вознаграждаться. Именно поэтому в основу мотивации в нашей компании положены ключевые показатели  эффективности (KPI).  За их достижение каждый сотрудник получает премию на ежемесячной или ежеквартальной основе. 
  • Развитие и обучение. Все обучающие программы в нашей компании организованы так, чтобы максимально способствовать росту и развитию каждого сотрудника. После прохождения программ, курсов и тренингов, сотрудники сразу применяют приобретенные знания на практике, в ежедневной работе, для достижения общей цели – усиления позиций компании на внутренних и международном рынках.